Program perusahaan dengan boss baru yang masih muda.

Sekarang di kantor ada boss baru yang dalam 1 bulan ada di kantor cuma 2 minggu saja,saking banyaknya urusan untuk mengadakan perubahan ,gebrakan baru untuk mendapatkan hasil yang lebih baik tentunya.
Karena dengan cara yang sama , dipastikan akan menghasilkan yang sama, maka diadakan satu gebrakan perubahan untuk menghasilkan yang berbeda.

Program perubahan yang dilakukan :
- membuat struktur organisasi dan job deskripsi masing-masing karyawan
- merubah logo perusahaan, yang lebih stylish.
- pindah kantor yang lebih comfortable.
- mengganti kendaraan operasional dengan yang lebih layak bagi teknisi dan sales.
- menambah produk seperti: HPLC, GC, Spektrophotometer dsb.
- merambah usaha sampai ke ASEAN , go internasional.

Untuk mendukung program diatas tentunya setiap karyawan harus memacu diri untuk terus belajar dan bagi saya yang sudah tuwir, tentunya harus tahu diri lah....siap siap dirumahkan.
Jadi  sejak sekarang dilakukan regenerasi , diperlukan tenaga-tenaga muda yang trampil.
Saya harus bisa mentransfer ilmu kepada mereka yang nantinya lebih mampu membuat perubahan.
Dan  sementara ini, mampukah saya mengikuti gaya kepemimpinannya ? Wait and see it.....!

Selamat bekerja dan semoga sukses selalu.

Karir di usia senja

Hampir 10 tahun saya bekerja setelah mengambil pensiun dini ditempat yang lama . Dalam usia yang mendekati kepala 6 ini, kesehatan saya jauh menurun, terakhir saya tidak masuk kerja selama 11 hari dan di kantor sudah ada karyawan baru lulusan luar negri lagi. Saya menduga kantor sudah menyiapkan orang sebagai pengganti saya, saya sudah siap mental untuk diberhentikan, tentunya ada pesangon sebagai bekal saya.Kenyataannya, orang itu disiapkan sebagai pengganti boss,atau tangan kanan boss. Saya sempat kirim email selamat bergabung kepadanya.Sok kenal sok dekat (SKSD) bahasa gaulnya, benar-benar lebay.
Nah, kemarin saya dipanggil ke ruangannya,awalnya saya mesti menjelaskan produk yang dijual dan apa yang sudah dikerjakan, kemudian untuk kedepannya harus mempunyai target kerja.Tambah beban pekerjaan saya.
Nanti dibuat suatu systim, dimana saya mengepalai teknikal aplikasi, saya mentraining karyawan baru yang mempunyai background kimia juga, dan saya tidak usah pergi jauh-jauh, cukup di kantor. Dan yang paling mengagetkan (menyenangkan) saya boleh tidak ke kantor bila kesehatan saya anjlog (sakit)....
Mampukah saya mengikuti irama kerjanya, atau malah saya sering sakit-sakitan, masih tanda tanya besar. Yang sempat saya protes, ialah saya boleh tidak ke kantor selama sakit, karena bisa membuat contoh yang tidak baik.Saya jelaskan, bahwa bagi saya kalau sudah tidak mampu bekerja ya mengundurkan diri saja atau dipecat saja.Bukankah masih banyak yang mau bekerja? Tapi pengalaman saya tidak bisa diganti dan dibayar berapapun....ini yang menjadi kartu Ash buat saya, pengalaman 25 + 10 tahun kerja, serasa baru kemarin , waktu memang berjalan cepat dan semuanya hanya karena anugrah dan pertolongan Tuhan Yesus saja.
Karir yang terus ada di usia senja, adalah hal yang tak pernah dipikirkan, itulah yang Tuhan sediakan buat saya dan dikembalikan untuk kemuliaan NamaNya. Saya naikkan puji syukur  bagi Yesus dan menyembah Dia Yehova Jirei Allah yang menyediakan. Amin Amin Amin.