Program perusahaan dengan boss baru yang masih muda.

Sekarang di kantor ada boss baru yang dalam 1 bulan ada di kantor cuma 2 minggu saja,saking banyaknya urusan untuk mengadakan perubahan ,gebrakan baru untuk mendapatkan hasil yang lebih baik tentunya.
Karena dengan cara yang sama , dipastikan akan menghasilkan yang sama, maka diadakan satu gebrakan perubahan untuk menghasilkan yang berbeda.

Program perubahan yang dilakukan :
- membuat struktur organisasi dan job deskripsi masing-masing karyawan
- merubah logo perusahaan, yang lebih stylish.
- pindah kantor yang lebih comfortable.
- mengganti kendaraan operasional dengan yang lebih layak bagi teknisi dan sales.
- menambah produk seperti: HPLC, GC, Spektrophotometer dsb.
- merambah usaha sampai ke ASEAN , go internasional.

Untuk mendukung program diatas tentunya setiap karyawan harus memacu diri untuk terus belajar dan bagi saya yang sudah tuwir, tentunya harus tahu diri lah....siap siap dirumahkan.
Jadi  sejak sekarang dilakukan regenerasi , diperlukan tenaga-tenaga muda yang trampil.
Saya harus bisa mentransfer ilmu kepada mereka yang nantinya lebih mampu membuat perubahan.
Dan  sementara ini, mampukah saya mengikuti gaya kepemimpinannya ? Wait and see it.....!

Selamat bekerja dan semoga sukses selalu.